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고용촉진장려금 대상자·신청방법, 30초 총정리(2025년 최신)

2025년에도 정규직 채용만으로 최대 720만원을 지원받을 수 있는 고용촉진장려금이 계속됩니다. 취약계층을 고용하면 정부가 직접 인건비를 지원해주는 만큼, 대상자 조건과 신청절차만 잘 알면 기업 입장에선 매우 유리한 제도입니다. 지금부터 고용촉진장려금 대상자·신청방법, 30초 총정리(2025년 최신) 내용을 빠르게 안내드립니다.

 

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고용촉진장려금 대상자 확인방법 및 신청내용 완벽정리(+2025년) - 치어풀24

취약계층 구직자를 정규직으로 채용하면 장려금을 받을 수 있습니다. 연간 받을 수 있는 금액이 꽤 크기 때문에 꼭 신청해야 합니다. 지금부터 2025년 고용촉진장려금 대상자 확인방법 및 신청내

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모르면 손해 보는 정보

 

고용촉진장려금이란?

고용촉진장려금은 일정 조건을 충족한 구직자를 정규직으로 채용했을 때, 고용주가 받을 수 있는 인건비 지원 제도입니다. 주로 중소기업·중견기업이 혜택을 많이 받으며, 신청 과정도 단순하고 심사 역시 빠르게 진행돼 실무에서 적극적으로 활용되고 있습니다.
취업 취약계층의 고용을 장려하고, 기업의 부담을 줄이는 것이 핵심 목적입니다.

고용촉진장려금 자세히 알아보기

대상자(지원조건)

장려금을 신청하려면 고용된 근로자가 아래 중 하나 이상에 해당돼야 합니다.

 

🔹 구직 등록 이력자
고용일 이전에 고용노동부 고용센터 또는 지정 기관에 구직 등록을 완료하고, 최소 1개월 이상 실업 상태였던 경우

 

🔹 직업훈련 수료자
국민취업지원제도, 여성새로일하기센터 직업훈련, 장애인 직업훈련 등 정부에서 인정하는 프로그램을 수료한 후 12개월 이내 채용된 사람

 

🔹 훈련 이수 면제 대상자
중증장애인, 도서산간 거주자, 부양가족이 있는 여성실업자 등은 훈련 이수 없이도 인정됩니다. 단, 고용 전 1년 이내 구직 등록과 1개월 이상 실업 상태를 유지한 경우만 해당됩니다.

 

대상자 확인 방법

채용하려는 인원이 대상자인지 확인하는 방법은 아래와 같습니다.

 

🔹 구직 등록 이력 → 워크넷 또는 고용센터 시스템에서 조회
🔹 훈련 수료 여부 → 수료증 또는 이수확인서 제출
🔹 면제 대상자 → 장애인증명서, 등본, 가족관계증명서 등 제출로 확인 가능

 

모든 자격 조건은 채용 전에 미리 확인해두는 것이 좋으며, 증빙자료는 신청 시 반드시 필요합니다.

 

지원금액 및 기간

고용촉진장려금은 고용된 인원 1인당 연간 최대 720만원까지 받을 수 있습니다. 기업 규모에 따라 지원금은 달라집니다.

 

🔹 우선지원 대상기업 또는 중견기업
→ 6개월간 360만원, 연간 최대 720만원

 

🔹 대기업
→ 6개월간 180만원, 연간 최대 360만원

 

지원금은 두 차례에 걸쳐 나눠 지급되며, 일부 취약계층의 경우 최대 2년간 총 4회 수급이 가능합니다. 단, 실제 급여보다 많은 금액은 받을 수 없고, 지급한 임금 범위 내에서만 지원됩니다.

지원 인원 기준

한 사업장에서 받을 수 있는 최대 지원 인원은 다음 기준에 따릅니다.

 

🔹 고용보험 피보험자 10인 미만 → 최대 3명
🔹 10인 이상 → 전체 인원의 30% 이내, 단 최대 30명까지 가능

 

예를 들어 직원이 20명인 사업장은 최대 6명까지, 120명 이상인 사업장도 최대 30명까지만 고용촉진장려금을 받을 수 있습니다.

 

제출서류

정확한 서류 준비는 빠른 승인과 직결됩니다. 아래 서류를 미리 갖춰두세요.

 

🔹 장려금 신청서
🔹 고용계약서
🔹 임금 지급 증빙자료 (급여명세서, 통장 입금 내역 등)
🔹 구직 등록 확인서 또는 훈련 수료 확인서
🔹 자격 증빙자료 (장애인증명서, 가족관계증명서, 등본 등)

 

온라인 제출이 가능하며, 서류가 누락되면 심사 지연 또는 반려될 수 있으므로 사전에 체크리스트를 활용해 준비하는 것이 좋습니다.

 

신청방법

고용촉진장려금은 온라인 또는 방문 접수 방식 중 선택 가능합니다.

 

🔹 온라인 접수 절차
고용보험 홈페이지 접속 → 사업주 로그인 → 고용촉진장려금 선택 → 신청서 작성 및 서류 업로드

 

🔹 방문 접수 절차
관할 고용센터 방문 후 직접 신청서와 서류를 제출

 

신청은 반드시 고용된 인원이 6개월 이상 근무한 뒤 진행해야 하며, 심사는 평균 2~4주 소요되고, 승인되면 사업주 명의 계좌로 지원금이 입금됩니다.

 

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고용촉진장려금 자주 묻는 질문

실업급여와 장려금을 동시에 받을 수 있나요?
→ 실업급여 수급은 실업 상태이므로, 장려금과는 중복 적용되지 않습니다. 근로자가 실업급여를 신청하면 장려금 지급은 중단됩니다.

 

권고사직의 경우 장려금은 유지되나요?
→ 고용이 유지되지 않은 경우 지급이 중단되며, 경우에 따라 이미 수령한 금액을 일부 반납해야 할 수 있습니다.

 

육아휴직 중에도 장려금이 나오나요?
→ 고용관계가 유지되므로 자격은 유지되지만, 실제 휴직 기간 동안은 장려금 지급이 일시적으로 중단될 수 있습니다.

 

맺음말

지금까지 고용촉진장려금 대상자·신청방법, 30초 총정리(2025년 최신) 내용을 안내해드렸습니다. 정규직 채용으로 정부로부터 최대 720만원을 지원받을 수 있는 절호의 기회입니다. 기업의 인건비 부담을 덜고, 취약계층 일자리 창출에도 기여할 수 있는 만큼, 자격이 되는 사업주라면 꼭 활용해보시기 바랍니다.